次の仲間を募集しています

ビデオエディター

私たちは、撮影当日から最終カットまで、ひとつのアイデアを運びきれるビデオエディターを募集しています。チームとともに現場で映像を撮影し、Final Cut ProとAdobe Premiere Proを使って、多彩なリール、ブランドフィルム、インタビューなど、最後まで見てもらえる動画へと仕上げていただきます。カット、カラー、サウンド、書き出しまで、ポストプロダクションはあなたが担います。

業務内容

撮影と現場業務

  • フィリピン各地でのクライアント撮影に同行し、制作チームとともにインタビュー、Bロール、イベント、商品、空間などの映像を撮影します。
  • カメラが回る前の撮影計画にも参加します。1回の撮影日で四半期分のコンテンツを賄えるよう、ショットリストとカバレッジプランを作成します。
  • 編集を見据えて撮影します。各シーンがどう繋がるかを考えながら、構図、露出、音声を丁寧に収録します。素材が良ければ、仕上がりも良くなります。

編集とポストプロダクション

  • Final Cut ProとAdobe Premiere Proを使い、リール、ブランドフィルム、イベントレポート、インタビュー、キャンペーン動画まで、あらゆる納品フォーマットを編集します。
  • クライアントのソーシャルカレンダーに向けて、トレンド系の編集、教育系の解説、プロモーション用カット、舞台裏ストーリーなど、多彩なリールを継続的に制作します。
  • テンポ、Bロール、キャプション、モーショングラフィックス、サウンドデザインを駆使し、最初のフレームから最後まで視聴者を惹きつける「リテンション編集」の技術を極めます。
  • カラーグレーディング、音声のクリーンアップ、そしてReels・TikTok・YouTube・ウェブそれぞれに最適化した書き出しまで担当します。
  • フッテージのクリーンアップ、カットのブラッシュアップ、広告・資料・ウェブ向けのフォーマット調整など、クリエイティブチーム全体のポストプロダクションを支えます。
  • どのプロジェクトも数分で再開できるよう、フッテージライブラリを整理・ラベリングし、バックアップを維持します。

クリエイティブオーナーシップ

  • グロースストラテジストからのブリーフを、トリートメント、絵コンテ、完成動画へと具体化します。コンセプトから納品まで、アイデアはあなたのものです。
  • クライアント向け、そしてDreamlist自身のための動画企画を自ら提案します。アイデアを筋道立てて説明できるなら、それを形にするのはあなたです。
  • TikTok、Instagram、YouTubeで今効いている手法を常に把握し、鮮度が落ちる前にクライアントワークへ取り入れます。
  • 文字起こし、ラフカット、音声補正などのAIアシストを含むモダンなツールを、本当に時間を節約できる場面で活用します。センスは人間の仕事です。

求める人物像

  • 映画、マルチメディアアート、コミュニケーション、または関連分野の学士号(もしくは同等のポートフォリオ経験)。
  • リールがそのまま応募書類になります(下記「応募方法」参照)。自分で撮影し、自分で編集した作品であることが条件です。
  • Final Cut ProおよびAdobe Premiere Proの習熟。After Effects、DaVinci Resolve、CapCutの経験があれば加点します。
  • 確かなカメラの基礎力:構図、露出、カメラワーク、そして実際の現場でのクリアな音声収録。
  • プラットフォームネイティブなフォーマットへの深い理解。Reelsでは機能する編集がYouTubeでは通用しない理由(またその逆)を説明できること。
  • フィリピン国内で予定されるクライアント撮影への出張が可能なこと。
  • 品質を犠牲にすることなく、迅速かつ効率的に作業できる能力。
  • 応募者はフィリピン在住である必要があります。
  • 採用後、応募者はDreamlistのみに雇用される必要があります。兼業は不可です。これはDreamlistのクライアントに専念することを求めるフルタイムの専属ポジションです。

働き方と待遇

勤務時間

月曜日から金曜日、午前9時から午後6時まで。特別なクライアントキャンペーンやイベントの際には、事前承認済みで有給の残業が必要となる場合があります。

勤務地

会社支給の機材を用いた完全リモート勤務です。予定されたクライアント撮影の際は現地で業務にあたります。

集まり

メトロマニラでの社内の集まりに参加します(月に約1回、費用は会社負担)。

福利厚生(正社員向け)

健康保険カードの福利厚生。無制限の休暇制度。専門的な成長とスキル開発の機会。年1回の全額会社負担の社員旅行(従業員および会社の業績に応じて)。年央および年次の業績賞与(従業員および会社の業績に応じて)。

応募方法

カバーレターは不要です。代わりにリールを1本つくってください。あなたがどんな人で、なぜこのポジションに理想的なのかを、60〜90秒で伝えてください。撮って、編集して、仕上げて、8MB以下のMP4またはMOVファイル1本にまとめて、下のフォームからアップロードしてください。リールこそが面接です。

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